4月20日，根據(jù)公司統(tǒng)一安排部署，公司副總經(jīng)理廖軍、紀(jì)委書記王宜偉分別帶領(lǐng)人力資源部、紀(jì)檢監(jiān)察部相關(guān)人員，赴所屬單位開展2021年度領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作。
廖軍副總經(jīng)理、王宜偉書記分別代表考核組作動員講話，明確了考核內(nèi)容、程序和方式，強(qiáng)調(diào)了考核工作的重要意義，嚴(yán)明了考核工作紀(jì)律，要求參加考核的同志切實(shí)提高政治站位，以高度負(fù)責(zé)的精神、嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度，實(shí)事求是、客觀公正地開展評價考核工作。
所屬單位主要負(fù)責(zé)同志作了工作報告和年度述職報告，全面總結(jié)回顧了2021年主要考核目標(biāo)完成情況、重點(diǎn)工作開展情況，匯報了下一步重點(diǎn)工作安排。考核組全面客觀地對所屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了考核測評和民主評議，并對所屬單位班子成員進(jìn)行了個別談話，全面了解了所屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子履職盡責(zé)、廉潔自律等情況。