4月27日上午，公司黨委組織召開2021年度書記抓基層黨建述職評議暨“能力作風建設年”活動推進會。公司黨委書記、董事長谷源，黨委委員、副總經理廖軍，黨委委員、紀委書記王宜偉，所屬各單位黨組織書記，本部各支部書記，以及黨員代表參加會議。
會上，黨委委員、紀委書記王宜偉傳達了集團2021年度書記抓基層黨建工作述職評議會議暨“能力作風建設年”工作推進會議精神，并就落實主體責任，落實廉潔過節要求，開展違規吃喝、違規收送禮品禮金問題專項整治工作做出要求。
黨委委員、副總經理廖軍宣讀了公司能力作風建設年活動辦公室近期工作要點。
中油高速公司、高速石化公司、財務資產部、黨群工作辦公室黨組織書記依次進行現場述職，其他單位（部門）黨組織書記提交了書面述職報告，與會人員對述職情況進行了現場評議；公司黨委書記、董事長谷源與所屬單位黨組織書記分別簽訂了《2022年度全面從嚴治黨工作目標責任書》。
直屬分公司、人力資源部分別匯報了“能力作風建設年”活動推進情況。
最后，公司黨委書記、董事長谷源作講話，對現場述職的黨組織進行了客觀點評，對公司在黨建引領改革發展實踐中取得的顯著成效進行了系統總結，對制約公司高水平實現高質量發展的壁壘進行了分析研判，對新時代做好國企工作的規律進行了深刻闡釋，并就2022年各項工作進行了安排部署。
谷源書記指出，一年來，面對百年變局和世紀疫情，公司各級深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，毫不動搖堅持黨的領導，持續加強黨的建設，紅色基因底色更鮮明，紅色引擎作用更強勁，公司黨建工作呈現出前所未有的生機和活力，公司改革發展進入充滿希望的歷史新階段，為促進經濟社會發展、保障和改善民生提供了重要支撐，實現了“十四五”良好開局。
谷源書記強調，在看到成績的同時，也要清醒認識到，公司黨的建設和改革發展仍然存在不平衡、不充分、不協調、不適應的突出問題。不平衡，主要表現在貫徹新發展理念不夠深入；不充分，主要表現在擔當意識和能力本領不夠強；不協調，主要表現在協同推進經營發展和服務職工群眾方面有差距；不適應，主要表現在管黨治黨任務依然繁重。
谷源書記要求，要從黨的百年奮斗歷程中深刻認識做好新時代國企工作的規律。牢牢把握“黨對國有企業的全面領導”這個重大政治原則；牢牢把握“習近平新時代中國特色社會主義思想”這個根本指導思想；牢牢把握“以人民為中心”這個根本立場；牢牢把握“做強做優做大國有資本和國有企業”這個戰略任務；牢牢把握“建立中國特色現代企業制度”這個制度根基；牢牢把握“加強國有企業黨的建設”這個根本保證。
谷源書記強調，迎接和服務黨的二十大勝利召開是新的使命，決戰決勝國企改革三年行動是新的目標，在百年變局和世紀疫情疊加演進中防范化解重大風險是新的挑戰，開展“能力作風建設年”是新的任務。要扎實推動各項工作再上新臺階、再創新佳績，推動公司高水平實現高質量發展。一是以高質量黨建全力護航黨的二十大。要持續鞏固深化政治建設成效，深入推進黨建業務深入融合，在提升基層黨建質量上用功發力，進一步把人才強企提升至戰略高度，堅持加強黨風廉政建設和反腐敗工作。二是決戰決勝國企改革三年行動。要完善治理體系，深化整合成果，加快轉型升級，推動全新布局。三是堅決防范化解重大風險。要強化合規管理，優化風險處置，統籌做好安全生產和疫情防控工作。四是扎實推進“能力作風建設年”活動落地見效。要加強組織領導，堅持結果導向，領導帶頭落實，嚴格督導督查，確保交出出彩答卷。
谷源書記號召，今年是黨的二十大召開之年，也是省委錨定“兩個確保”、實施“十大戰略”的開局之年。我們必須堅持和維護“兩個確立”，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，牢記“國之大者”，從黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗中汲取開創未來的智慧力量，以更加昂揚奮進的姿態走好新的趕考之路，推動公司高水平實現高質量發展，努力交出不負歷史、不負組織、不負職工群眾的新答卷，以實際行動迎接黨的二十大召開。